协会信息

   上海市供水行业协会教育工作会议于2009年1月5日至7日在浙江溪口休养院召开，上海水协

会长乐林生、城投总公司人力资源部欧阳鸿林、水协副秘书长谢元蓓以及各会员单位分管教育

者和有关人员共55人参加。

    谢元蓓副秘书长作了2008年培训工作总结。2008年主要工作是完成技术工人的等级培训和

各类人员岗位培训。其中职业技能培训了1075人，岗位培训培训了1032人。

    市北公司人力资源负责人杨亚丽同志介绍了企业与学校互联，对58名新进职工进行入厂教

育的培训工作，取得了较好的成效。水务建设公司杨专同志对全公司五个工种岗位人员进行培

训，采用技术比武的方式，来提高工人的技术水平，并根据比赛名次实行技能津贴，享受期一

年，极大地提高了工人学习技术的积极性。

    城投总公司人力资源部欧阳鸿林在讲话中谈了岗位培训的重要意义，在摸清职业队伍人员

素质家底基础上，从培训行业高技能人才为突破口，根据企业需求下达培训计划，逐步形成培

训、考核、使用一体化的用人机制。

    乐林生会长在年会上讲话。他从国际、国内水务行业的形势谈到了教育的重要性，特别是

水务局召开的座谈会。面对当前的金融危机，要用科学发展观指导工作。今年水务局已提出了

十项工作，其中有六项工作是与培训工作密切相连的。为此提出了三点要求：教育要为生产服

务，教育要贴近企业需要，教育要不断改革创新。最后乐会长希望大家在新的一年里为供水行

业的教育工作作出更大成绩。

    通过这次会议，大家对职工教育工作充满了信心，在城投总公司和供水行业协会领导的支

持和指导下，在剩下的“迎世博”五百天行动中，为全面提高上海供水行业的职工队伍素质而

作出贡献。

上海市供水行业协会培训部